dabei immer wieder neue Wege. Unterstützung bei der Implementierung einer neuen Berichtsstruktur, HR Controlling Framework für die EU Budgetplanung der Personalkosten inkl. monatlicher Überprüfung
Führung der entsprechenden Dokumentation im Rahmen einer Operation Sicherer Umgang mit Medizinprodukten/-geräten inkl. Meldung von Reparaturen Mitwirkung bei der Anleitung von neuen Kolleg:innen und OTA
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Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang
alle neuen Azubis im Umkreis kennen - dazu zählen auch ONE SPIE Events und internationale Sport-Turniere wie der Soccer-CupViele Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen + Rabatte bei Marken und Shops
zusätzliche freie Tage gönnenFun & Networking: Während der Ausbildung knüpfst Du Kontakte. Für den optimalen Einstieg in die #ONESPIE Welt lernst Du bei der Einführungsveranstaltung alle neuen Azubis im Umkreis
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Du möchtest Chancen entdecken? Themen voran treiben und zum Ziel führen? Du fühlst Dich wohl neue Kunden zu entdecken? Es ist Dir eine Freude mit unseren Bestandskunden weitere Projekte zu generieren
von elektrotechnischen Grundlagen Das bringst Du mit Du hast im Sommer einen abgeschlossenen Haupt- oder Realschulabschluss Oder möchtest Du dich neu orientieren? Das ist die Chance für einen erfolgreichen Quereinstieg
gemäß §7 (ZVÜ/ZUP) von Vorteil, oder entsprechende Unterlagen für eine Beantragung* Schichtbereitschaft auch am Wochenende und an Feiertagen Teamfähigkeit Lernbereit und offen für Neues Wir bieten
. Die Funktionsabteilung verfügt über eine hochmodern ausgerüstete HD-Endoskopie und eine Sonographie auf dem neuesten Stand der Technik. Entsprechend wird das gesamte Spektrum der gastroenterologischen Endoskopie
der Inkontinenz. Die Abteilung ist mit Geräten der neuesten Generation ausgestattet einschließlich HoLEP. Zudem wird der Bereich der Kinderurologie abgedeckt. Es werden organ- und funktionserhaltende
. Die Schwerpunkte der Klinik liegen in der Behandlung von Patienten mit urologischen Krebserkrankungen, Steinerkrankungen sowie der Inkontinenz. Die Abteilung ist mit Geräten der neuesten Generation ausgestattet
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen ca. 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang
Deine Aufgaben Du unterstützt die Marketingleitung bei der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketing- und Kommunikationsstrategie gemäß des neuen Corporate Designs Du übernimmst
- überwiegend in der kardiologischen Reha Ausstattung auf dem neuesten Stand interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen umfassende Funktionsdiagnostik und breites Spektrum an weiteren
für eine Beantragung* Schichtbereitschaft auch am Wochenende und an Feiertagen Körperliche Belastbarkeit Teamfähigkeit und Lernbereitschaft (offen für Neues) *Lückenlose Auflistung der Wohnsitze der letzten 10
Wir inspirieren, begeistern und schenken schon seit vielen Jahrzehnten Freude. Das funktioniert so gut, weil wir auch neuen Mitarbeiter:innen von Tag 1 an die Chance geben, unsere Erfolgsgeschichte
Ihnen eine intensive Einarbeitung in Ihr neues, professionelles, dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. - Es erwartet Sie ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen. - Nutzen Sie die Chance
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Hintergrund Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz, engagierte Persönlichkeit, die offen auf andere Menschen zugeht und gerne Neues dazulernt Deine Ausbildung Kaufleute im Gesundheitswesen planen
Die Fachklinik Gebiet: Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main Arbeitgeber: Sie sind Facharzt m/w für Innere Medizin und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für unseren Kunden
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, Kreativität und Dynamik sowie Freude am Umgang mit Menschen, Überzeugungskraft und DurchsetzungsvermögenFreude neues Wissen anzueignen sowie das Arbeiten in einem Team
und Dynamik sowie Freude am Umgang mit Menschen, Überzeugungskraft und DurchsetzungsvermögenFreude neues Wissen anzueignen sowie das Arbeiten in einem Team ist für Sie selbstverständlichReisebereitschaft
vielen Jahrzehnten Freude. Das funktioniert so gut, weil wir auch neuen Mitarbeiter:innen von Tag 1 an die Chance geben, unsere Erfolgsgeschichte voranzutreiben. Wir begegnen Dir auf Augenhöhe und freuen
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im Team: Dokumentation von Problemen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Anlagenverbesserung im Team. • Einschulung neuer Mitarbeiter: Schulung von künftigen Teammitgliedern im Automatikbereich
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